每經(jīng)記者｜陳晴    每經(jīng)編輯｜楊軍    

全國(guó)兩會(huì)開幕前夕，人工智能的熱度持續(xù)升溫。而在武漢光谷，一家光電子信息的領(lǐng)軍企業(yè)已將AI從概念轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)性的戰(zhàn)略布局。

3月2日，華工科技（SZ000988，股價(jià)94.97元，市值954.93億元）正式對(duì)外宣布啟動(dòng)全面AI戰(zhàn)略。根據(jù)規(guī)劃，未來(lái)公司AI（人工智能）相關(guān)業(yè)務(wù)的營(yíng)收占比將突破60%。

“AI是這個(gè)時(shí)代最大的機(jī)會(huì)，其對(duì)各行各業(yè)及人類生活的影響將延續(xù)30年以上?！?span id="6us09iebc" class="blackWords 全國(guó)人大代表">全國(guó)人大代表、華工科技董事長(zhǎng)馬新強(qiáng)在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者等媒體記者采訪時(shí)表示，華工科技未來(lái)的核心戰(zhàn)略是全面擁抱人工智能。一方面利用AI技術(shù)優(yōu)化內(nèi)部管理，提升運(yùn)營(yíng)效率；另一方面是加速產(chǎn)品研發(fā)、迭代，推動(dòng)核心產(chǎn)品深度融入AI基礎(chǔ)設(shè)施及場(chǎng)景應(yīng)用。致力于成為“感傳知用”全棧AI能力賦能者。

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光模塊業(yè)務(wù)率先突圍

2024年，華工科技實(shí)現(xiàn)營(yíng)收117億元；而2025年僅前三季度，這一數(shù)字已躍升至110億元，幾乎追平上年全年。業(yè)績(jī)的強(qiáng)勁增長(zhǎng)，離不開光模塊業(yè)務(wù)的率先突圍。

在“感知、光聯(lián)接、激光+智能制造”三大業(yè)務(wù)板塊中，光模塊已成為算力基礎(chǔ)設(shè)施的“硬件基石”。馬新強(qiáng)透露，公司800G和1.6T光模塊供不應(yīng)求，今年春節(jié)期間仍然滿負(fù)荷生產(chǎn)保交付。

目前，華工科技已實(shí)現(xiàn)400G、800G到1.6T全系列光模塊產(chǎn)品的覆蓋，成為國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭以及北美科技公司擴(kuò)建AI數(shù)據(jù)中心的核心供應(yīng)商。

從全球視角來(lái)看，海外科技巨頭資本開支持續(xù)高位運(yùn)行，國(guó)內(nèi)以字節(jié)跳動(dòng)、阿里巴巴為代表的頭部企業(yè)也正進(jìn)入AI算力的大規(guī)模投入期。供需兩旺之下，市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)LightCounting預(yù)測(cè)，全球光模塊市場(chǎng)規(guī)模在2024年至2029年或?qū)⒈３?2%的年復(fù)合增長(zhǎng)率，2029年有望突破370億美元。

馬新強(qiáng)判斷，2026年全球光模塊市場(chǎng)將呈現(xiàn)“量增+代際升級(jí)”的良性發(fā)展態(tài)勢(shì)。行業(yè)正經(jīng)歷明確的技術(shù)快速迭代周期：800G已成為業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)核心主線，1.6T的規(guī)?；逃妙A(yù)計(jì)將在2026年全面啟動(dòng)，LPO、硅光、CPO等新技術(shù)滲透率將快速提升。

他預(yù)計(jì)，僅光模塊業(yè)務(wù)，未來(lái)有望為公司貢獻(xiàn)300億元至400億元的營(yíng)收。隨著1.6T等前沿產(chǎn)品在海內(nèi)外市場(chǎng)取得突破，公司正積極爭(zhēng)取更大的全球市場(chǎng)份額。

在深耕光通信的同時(shí)，華工科技AI技術(shù)的應(yīng)用場(chǎng)景也在向外延伸。農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，公司研發(fā)的智能激光除草機(jī)器人已獲得百臺(tái)級(jí)訂單；醫(yī)療領(lǐng)域，輔助診斷智能系統(tǒng)已完成初步技術(shù)儲(chǔ)備。

兩會(huì)建言：打破“數(shù)據(jù)孤島”

作為來(lái)自企業(yè)一線的全國(guó)人大代表，馬新強(qiáng)今年擬提交一份關(guān)于“工業(yè)數(shù)據(jù)治理”的建議，直指當(dāng)前AI產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心痛點(diǎn)。

“數(shù)據(jù)是工業(yè)智能化的核心原料，但目前‘?dāng)?shù)據(jù)孤島’、標(biāo)準(zhǔn)缺失、質(zhì)量參差、安全風(fēng)險(xiǎn)突出、復(fù)合型人才匱乏等問(wèn)題普遍存在?！彼宰陨順I(yè)務(wù)舉例：設(shè)備銷售后，客戶使用數(shù)據(jù)難以回流；企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)采集亦不完善，“缺乏高質(zhì)量、大規(guī)模的數(shù)據(jù)支撐，設(shè)備很難真正實(shí)現(xiàn)自我學(xué)習(xí)和自主決策”。

他進(jìn)一步以正在研發(fā)的醫(yī)療AI系統(tǒng)為例進(jìn)一步說(shuō)明：“如果能獲得頂尖醫(yī)院病歷數(shù)據(jù)進(jìn)行模型訓(xùn)練，我們的輔助診斷系統(tǒng)性能有望達(dá)到甚至超越專家水平。但目前，獲取此類數(shù)據(jù)的難度極高?！?/p>

面對(duì)行業(yè)痛點(diǎn)與日益激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，華工科技正從供應(yīng)鏈、人才、全球化三個(gè)維度同步破局。

供應(yīng)鏈方面，為應(yīng)對(duì)核心部件供應(yīng)緊張，公司已與國(guó)際頭部芯片廠商達(dá)成深度合作。

在高端人才爭(zhēng)奪方面，為落實(shí)五年引進(jìn)500名博士的“獵鷹計(jì)劃”，華工科技開出了極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬條件。對(duì)于急需的行業(yè)成熟專家，公司實(shí)行“一人一策”；對(duì)于重點(diǎn)院校AI相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆博士，起薪亦達(dá)60萬(wàn)元至70萬(wàn)元人民幣，入職即配備3人至4人的碩士團(tuán)隊(duì)予以支持。公司今年的薪酬資源將進(jìn)一步向青年科技人才傾斜，并計(jì)劃推出面向青年潛力人才的中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，以增強(qiáng)核心人才凝聚力。

全球化布局方面，華工科技正從單純的產(chǎn)品出海，向制造能力、管理能力的全球化輸出轉(zhuǎn)變。通過(guò)打造柔性供應(yīng)鏈體系，以本地化、近岸化布局分散地緣政治與貿(mào)易摩擦風(fēng)險(xiǎn)，公司力爭(zhēng)在“十五五”中期，將海外銷售收入占比提升至30%。

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