每經(jīng)記者｜胥帥    每經(jīng)編輯｜魏官紅    

經(jīng)歷董事會(huì)大換血后，振芯科技（300101.SZ）的治理余波仍在延續(xù)。

3月5日，公司發(fā)布公告稱，在公司扎根18年的“老將”——董事會(huì)秘書兼副總經(jīng)理陳思莉因個(gè)人原因決定辭去所有職務(wù)。

眼下正值A(chǔ)股上市公司年報(bào)披露的緊要關(guān)口，振芯科技宣布，在正式聘任新董秘前，將由曾擔(dān)任公司12年董秘的現(xiàn)任總經(jīng)理?xiàng)顕轮匦鲁錾?，暫代董秘職?zé)。

年報(bào)披露前公司董秘辭職

3月5日，振芯科技發(fā)布公告稱，公司董事會(huì)近日收到董事會(huì)秘書兼副總經(jīng)理陳思莉的書面《辭職信》。陳思莉因個(gè)人原因決定辭去公司董事會(huì)秘書兼副總經(jīng)理職務(wù)，辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

陳思莉是振芯科技的“老兵”。公開履歷顯示，她自2008年加入公司投資管理部，2010年8月至2020年5月?lián)喂就顿Y管理部主任兼證券事務(wù)代表。2020年5月，陳思莉正式接棒，被聘任為副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書。她在振芯科技深耕18年，深度參與了公司十余年來的資本市場(chǎng)運(yùn)作與信息披露工作。作為上一屆高管團(tuán)隊(duì)核心成員之一，陳思莉在董事會(huì)換屆完成后不久便辭去全部職務(wù)。

振芯科技在公告中明確，暫由總經(jīng)理?xiàng)顕麓卸聲?huì)秘書職責(zé)?；仡櫣練v任董秘履歷，楊國勇正是陳思莉之前的公司董秘。2008年振芯科技籌備上市期間，楊國勇便開始擔(dān)任董事會(huì)秘書，直至2020年將該職務(wù)交接給陳思莉。

有曾負(fù)責(zé)信披的業(yè)內(nèi)人士分析，可能是董秘面臨的壓力較大，盡管年報(bào)披露季來臨，此時(shí)辭職通常不會(huì)對(duì)公司信披工作造成影響。公司2025年年報(bào)披露時(shí)間為4月底。

根據(jù)公告，陳思莉原定任期至第六屆董事會(huì)任期屆滿之日止。今年春節(jié)前，振芯科技已提前完成換屆。3月5日晚間，記者亦通過微信詢問陳思莉辭職的相關(guān)情況，截至發(fā)稿未獲回復(fù)。

控股股東方面占據(jù)的董事會(huì)席位微弱領(lǐng)先

振芯科技此次換屆，是陳思莉在公司經(jīng)歷的最后一場(chǎng)大風(fēng)波。此次風(fēng)波是公司控股股東成都國騰電子集團(tuán)有限公司（以下簡稱“國騰集團(tuán)”）與現(xiàn)任核心管理層長期博弈的集中爆發(fā)。

今年1月上旬，國騰集團(tuán)發(fā)函提請(qǐng)召開臨時(shí)股東會(huì)，要求對(duì)董事會(huì)提前換屆改選，雙方就控制權(quán)與董事會(huì)席位的爭奪正式公開化。經(jīng)過一個(gè)多月的激烈交鋒，該事項(xiàng)在2月12日臨時(shí)股東大會(huì)上完成最終投票。結(jié)合2月13日職工代表大會(huì)選舉結(jié)果，振芯科技新一屆（第七屆）董事會(huì)最終形成微妙的“5∶4”席位格局。

具體來看，非獨(dú)立董事席位中，國騰集團(tuán)提名的梁麗濤、李新軍、鄭靈怡3人當(dāng)選；管理層陣營的謝俊、楊國勇拿下2席。振芯科技管理層陣營當(dāng)時(shí)能拿下兩個(gè)席位，與中小股東投出的贊成票密不可分。當(dāng)晚，陳思莉還發(fā)朋友圈感謝中小投資者：“你們的力量是可以被看到的?！?/p>

獨(dú)立董事方面，國騰集團(tuán)提名的龍宗智、易矛占據(jù)2席。僅從股東大會(huì)選舉產(chǎn)生的8個(gè)席位看，國騰集團(tuán)以5席占據(jù)多數(shù)。

隨后的職工代表大會(huì)為管理層陣營扳回一城：在臨時(shí)股東大會(huì)上未當(dāng)選非獨(dú)立董事的楊章，被選為職工代表董事，這也是振芯科技?xì)v史上首次設(shè)立職工代表董事。至此，9人董事會(huì)中，國騰集團(tuán)占5席，管理層陣營占4席。

從最終席位與職務(wù)分配看，國騰集團(tuán)在董事會(huì)層面取得微弱數(shù)量優(yōu)勢(shì)；但上市公司日常經(jīng)營的關(guān)鍵職務(wù)仍由公司核心團(tuán)隊(duì)執(zhí)掌——謝俊繼續(xù)任董事長，楊國勇任總經(jīng)理并暫代董秘。這種“控股股東掌握董事會(huì)多數(shù)席位、原管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)日常經(jīng)營”的格局，讓雙方博弈進(jìn)入全新磨合期。

在此背景下，由擁有十余年董秘經(jīng)驗(yàn)的總經(jīng)理?xiàng)顕麓卸芈氊?zé)，既是應(yīng)對(duì)資深高管辭職的平穩(wěn)過渡，也是新一屆董事會(huì)與管理層落定后的首場(chǎng)實(shí)質(zhì)性協(xié)作考驗(yàn)。在存在控制權(quán)分歧的背景下，保障年度報(bào)告平穩(wěn)合規(guī)披露，是振芯科技當(dāng)前面臨的核心挑戰(zhàn)。

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